採用情報

「セキュリティに携わりたい」「ITのプロになりたい」という強い想いさえあれば、経験は問いません。未経験からでも着実に専門性を身につけ、第一線で活躍できる人材へと成長できる教育体制が整っています。

ステップアップを支える教育体制

内定者研修	eラーニングによる技術研修で基礎を固め、集合研修で社会人としてのコミュニケーションスキルを学びます。
OJT	業界歴20年以上のベテランから、歳の近い3〜5年目の先輩まで、チーム全体であなたの成長をバックアップ。実際の業務を通じて、活きた知識とスキルを吸収できます。
新入社員研修	OJTと並行し、実践的な技術やビジネスマナーを習得します。
年次研修	さらなる飛躍を目指すため、自身のキャリアプランを戦略的に考える研修を実施します。現在入社3年目のみが対象ですが、5・7年目を対象とした研修も整備中です。
社員主催の 勉強会	「新しい技術を共有したい」という社員の意欲から生まれる学びの場。役職に関係なく、活発な情報交換が行われています。

「チャレンジなくして、成功はない」という理念のもと、失敗を恐れず新しい技術へ挑む社員を後押しします。会社として挑戦を歓迎し、リスクを管理したうえで後押しする文化があるからこそ、常にITの最先端に触れることが可能です。

経験豊富な技術者とチームを組み、大手企業の高度なニーズに応えていくプロセスは、大きな達成感と確かな成長をもたらします。さらに、セキュリティを軸に多彩なキャリアを描ける将来性も、アイ・エフ・ティで働く魅力の一つ。

ほかでは得られない刺激的な環境で、高い専門性を築きましょう。

プロとして最高のパフォーマンスを発揮するには、安心して働き続けられる環境が欠かせません。社員一人ひとりのライフステージに寄り添い、ワークライフバランスを大切にできる制度と風土を整えています。

ゆとりある勤務体系

• 年間休日120日以上
• 月平均残業10時間以内
• 有給休暇消化率70%以上

生活と成長を支える制度

• 独身からファミリーまで入居可能な社員寮を完備
  （駐車場・Wi-Fi完備、自転車・社用車賃与制度あり）
• スキルアップを後押しする資格取得支援制度
• 産休・育休取得実績多数、復帰後の時短勤務も可能

企業のビジネス活動に不可欠なサーバーやネットワークといったITインフラの設計・構築から運用までを一貫して担います。オンプレミス環境の構築、クラウドへの移行、仮想化環境の構築など、多様なプロジェクトを通じて、ビジネスの根幹を支える重要な役割を担います。

プロジェクトは必ず先輩社員とのチーム体制で進め、専任の教育担当がつくため、経験の浅い方でも心配はいりません。実務を通じて着実にスキルアップできる環境で、インフラ技術のスペシャリストを目指せます。

高度化するサイバー攻撃からお客様の情報資産を守り、企業の事業継続と「信頼」を支える、やりがいの大きな仕事です。情報セキュリティシステムに関わる提案・設計構築、各種セキュリティ製品のテクニカルサポートまで、専門性の高い業務に幅広く携わります。

どの業務も必ず先輩社員とのチーム体制で進め、専任の教育担当がつくため、経験が浅い方も実務を通して安心して専門知識を深めていくことが可能です。最先端の技術を学びながら、社会に不可欠な「安心」を提供するプロフェッショナルを目指せます。

新規顧客の開拓や、既存のお客様との関係構築を担います。お客様が抱える課題を解決するため、社内のエンジニアと密にコミュニケーションを取りながら、さまざまなITソリューションをご提案します。

お客様の課題を深く理解し、それを解決できる社内の技術とを結びつける、まさに「架け橋」のような存在。お客様のビジネスを成功に導く、大きなやりがいを感じられる仕事です。